Värderar du också samhörighet och vi-känsla högt i arbetet för att skapa en framgångsrik företagskultur?

Under den här Culture Eats-träffen utforskar vi hur en helt organisk företagskultur uppstår genom att välja en struktur helt utan chefer. Hur skiljer den sig från en mer traditionell modell där företagskultur är något som implementeras av ledningen?

Varmt välkomna på lunchmingel och samtal den 11 maj, kl 11-13!

Culture Eats anordnas av Spintr som ett forum för nyfiket kunskapsutbyte mellan aktörer från olika branscher. Vi diskuterar, konkretiserar och bjuder på våra, och spännande gästers insikter kring allt som rör företagskultur.

Denna gång gästas Spintrs ambassadörer Marcus Ödlund och Jimmy Palmborg av Anton Ullenius, medgrundare av den digitala redovisningsbyrån Trimero. En verksamhet som valt en helt platt organisation för att uppnå en organisk företagskultur. En kultur som uppstår naturligt eftersom den utgår från medarbetarna som faktiskt också förkroppsligar den.

Efter ett inledande lunchmingel tar Marcus Ödlund och Jimmy Palmorg plats på scenen för att berätta om Spintr och vårt arbete med företagskultur. De följs av vår gästföreläsare Anton Ullenius som kommer tala om:

• Vad som kännetecknar den genuina företagskulturen
• Självledarskap och förutsättningarna det kräver
• Att frigöra organisationens kraft genom medarbetaren

För att alla ska få största möjliga utbyte av träffen har vi valt att begränsa antalet deltagare. Så passa på att anmäla er via formuläret.

Hjärtligt välkomna!

Detta event har redan ägt rum. Följ Spintr på sociala medier för att se när nästa går av stapeln.

Agenda:

11:00-11:30 Mingel & lunch
11:30-11:40 Spintr på scen
11:40-12:10 Anton föreläser
12:10-12:30 Frågor till Anton
12:30-13:00 Avrundning och fortsatt mingel